Leistungen im Detail
Hier siehst du meine Leistungen, aus dem Gesamtkontext des Bewerbermanagements & weitere Services:
Stehts inklusive Qualitäts- und Garantieversprechen und meiner eigens entwickelten SA²EB-Methode:
Beratung - Planung - Umsetzung - alles aus einer Hand (auf Wunsch)
Ob gemeinsam, oder ich übernehme alles für dich - auch automatisiert & mit KI:
- Gewinnung neuer Talente
- Bindung neuer/vorhandener Talente
- Ausfallkosten minimieren
- Einarbeitung
- Aufbau eines Karrierebereichs
- Auswahl einer eRecruiting-Software oder Bewerbermanagement-Tools
- Übernahme des Recruitings oder einzelne Teile hiervon, bspw. der Interviews inkl. Vorselektion
Workshops und Mentoring
Ob als Geschäftsführer, Neuling oder gleich Profi aus der HR-Abteilung:
- Workshops zu allen Bereichen des Bewerbermanagements inkl. Tools und deren Bedienung
- Mentoring-Programm: Entweder das jeweilige einzelne Modul zu einem bestimmten Thema, oder gleich das gesamte Programm...
BSG - jede Woche Recruiting-Sprechstunde
BSG - Business Support Group
Aus der Gruppe heraus, wo sich motivierte Unternehmerinnen und Unternehmer ungezwungen zum Netzwerken, Unterhalten und Kooperationen schließen treffen geht es in erster Linie um eines: gemeinsamer Erfolg und gemeinsam wachsen.
Hieraus ist meine neue Idee entstanden, meinen kostenlosen Service für KMU weiter auszubauen - mit der Recruiting-Sprechstunde: Ihr fragt, ich antworte, ihr habt ein Problem, ich löse es!
Preisbeispiel Karrierebereich:
> keine Installation notwendig!
> inklusive Terminvereinbarung und Kandidatenkommunikation
Aufbau & Implementierung: 1.899€ 1.097€ einmalig & 2,30€ pro Tag
Ob digitale Kampagnen, oder etliche analoge Wege, um neue Talente zu gewinnen. Hier sprechen die Erfolge aus meinem Angestelltenverhältnis für sich.
Gewinnung neuer Talente
Software als Unterstützung und sogar Arbeitserleichterung durch Arbeitsabnahme ist längst nicht mehr teuer. Das prämierte Tool für den Mittelstand ist einfach zu bedienen und lässt keine Wünsche offen.
Software & Tools
Ungeeignete Kandidaten sollen erst gar nicht das Bewerbungsprocedere durchlaufen. Es raubt dir letztlich wertvolle Zeit. Ebenso ist die Auswahl der geeigneten Position enorm wichtig.
Auswahl, Vorselektion
Zu allen Themen in meinem Leistungskontext findest du wertvolle Webinare. Schaue einfach HIER nach. Ebenso gibt es Workshops bspw. für Personalsachbearbeiter, die einen Einstieg ins Recruiting machen wollen.
Webinare & Workshops
Die Bindung und "sich heimisch" fühlen ist neben der eigentlichen Rekrutierung ein wichtiger Faktor. Was nützt eine Einstellung, wenn man nach kurzer Zeit wieder geht?!
Bindung
Ob die Übernahme von Interviews, oder gar des gesamten Bewerbungsverfahrens beispielsweise. Entlaste dich, oder konzentriere dich auf dein Kerngeschäft und überlasse einem Profi die (ganze) Arbeit.
Weitere Services
